【看護師】休日にも稼ぎたいなら「単発バイト」や「派遣」がオススメ♪

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看護師 休日

 

今や日本からは「終身雇用」という考え方はほとんどなくなってしまいました。

 

それは看護師も同じで、「自分の身は自分で守ってください」と言わんばかに、看護師であっても、副業を認める病院やクリニックは多くなっています。

 

もちろん「休日はゆっくり休んだり遊んだりしたい」という方がほとんどでしょう。

 

でも中には「休みの日って稼げないから無駄でしかない!」という方も中にはいらっしゃるんじゃないでしょうか?

 

こんにちは[Re:NURSE-リ・ナース-]管理人の山本ののかです!

そこで今回は、そんなあなたに、休日にも高時給で働ける単発のアルバイトや派遣のお仕事をご紹介しますね!

 

ダブルワークで働くなら「派遣」or「アルバイト」?

 

派遣 アルバイト 違い

 

看護師が本業を持ちながらダブルワークをするのであれば、「派遣」か「アルバイト」か悩むところですよね?

 

でもこの「派遣」と「アルバイト」では具体的にはいったい何が違うのでしょうか?

 

看護師で言うところの「アルバイト」「パート」は、勤める医療機関・介護施設の職員として働く直接雇用になります。

 

つまり本業の病院なりクリニックなどに直に申し込み、一ヵ所の施設で働くことになります。

 

これに対して「派遣」は、派遣会社に雇用されます

 

そして、医療機関・介護施設に派遣される形態で、お給料や仕事・シフトも派遣会社から受けることになります。

 

派遣 アルバイト

 

そして最も大きな違いが、「お給料」「働ける業種」ですね。

 

派遣とアルバイトのお給料の違いは?

 

実は、病院や介護施設にアルバイトやパートとして雇われて働くよりも「派遣」で働いた方が平均的にみると時給が高いんです!

 
雇用形態派遣アルバイト

パート

給料時給制時給制
時給1,200円~2,500円以上800円~2,000円程度
休日の自由度
福利厚生
有給

 

もちろん勤務地エリアにもよりますが、アルバイト・パートに比べて派遣の方が平均時給が400円~500円も高くなるのです。

 

しかもアルバイトやパートだと病院や施設の直接雇用なので、休みも有休もとりにくいんですって。

 

上の表をご覧になるとわかります通り、実は「派遣」と「パート・アルバイト」ではこんなにも待遇が違うんですよ!

 

ですから単純に待遇面だけで見ればダブルワークで働くのであれば「派遣」の方がはるかに効率的に稼げますね!

 

派遣とアルバイトの働ける業種の違いは?

 

基本的に看護師がアルバイトで副業する場合、働ける場所となりますと、

 

病院

クリニック

訪問看護

介護施設

 

ということになります。

 

それに比べ、「派遣」として派遣会社に登録した場合は、

 

病院

クリニック

訪問看護

介護施設

ツアーナース

健診センター(人間ドック)

献血ルーム

 

など、ずいぶん幅が広がりますね。

 

私の先輩には、「たまに単発のツアーナースのお仕事を入れて全く違った環境で気分転換している」という方がいます。

 

気分転換もできてお金も入るなら、掛け持ちナースも悪くないかもしれませんね?

 

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看護のお仕事 派遣

 

アルバイトに比べて派遣の求人は人気が高いので、実は一般の募集はとても少ない状況です。

 

ですから、派遣でも時給の高いものや人気の職種は「求人サイト」に登録して紹介してもらうのがいちばん効率的です。

 

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アルバイトを探すのであれば、あなたのお住いの地域の求人誌などを見た方が早いかもしれませんね。

 

でもできれば多くの情報を集めたいということであれば求人サイトに登録してみるのもひとつの手だと思いますよ!

 

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いかがですか?

 

あなたが思っている以上に、実は掛け持ちをしているナースって多いんですよ!

 

「もっと収入を増やしたい!」

「休みになっても何をしていいかわからない!」

 

というあなた、派遣やアルバイトでしっかり稼いでみてはいかがでしょうか♪

 

 

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